Корпоративы: история появления, становления и развития

История корпоратива

Корпоративная культура, звучит обычно, как будто существовало всегда. Но и у такого понятия есть своя история возникновения и развития.

Корпоративный праздник в сегодняшнем виде начал формироваться в Европе и США в 19 веке, когда устоявшиеся компании начали развивать собственные традиции. Собственники компаний осознали важность не только материальных стимулов, но и идейную поддержку работников. Работник, работающий за “идею”, работает намного эффективнее и приносит большую прибыль компании. Одним из таких инструментов оказался праздник. Стали появляться новые виды отношений внутри предприятий. Стало понятно, что коллектив еще больше объединяет общая радость, достигнутые успехи и одновременно проведенное время отдыха.

Есть два ошибочных мнения о корпоративах. Первое, то что сама культура проведения корпоратива пришла к нам из Запада. Второе же утверждение, что само по себе это мероприятие возникло совсем недавно, изначально в крупных компаниях, и лишь затем эту практику переняли более мелкие фирмы.

И то и другое утверждения неверные. В России корпоративные мероприятия проводились еще до 20 века. Конечно, выглядело это все несколько иначе, но суть была та же.

Вспомним пушкинскую Россию. Знали ли вы, что большинство балов, о которых мы так много читали у классиков, по сути были самыми что ни на есть корпоративами? Как правило, подобные мероприятия были приурочены к важным датам для определенного сословия, которые в те времена представляли собой структуру схожую с корпоративной.

Если говорить о людях «попроще», то следует вспомнить, что раньше работники одной фабрики или завода были куда как сплоченней, потому как проводили больше времени вместе. Соответственно и гуляния проводились в первую очередь внутри таких групп.

 

Период корпоративов в СССР

Если верить одной знаменитой женщине, в СССР много чего не было, но точно были корпоративы. Хотя бы потому, что СССР славился своим количеством различных профессиональных праздников. А как же, например, в День Строителя не отметить вместе с коллегами свой профессиональный праздник? Вот и получалось. что в СССР корпоратив и обрел ту значимость, которую он имеет и по сей день. Для нашего человека — корпоратив — это не просто праздник, это Событие, ведь это не просто праздничный день для коллектива, это праздник для тебя. Ну и конечно же, именно в СССР появилось такое новшество как корпоратив на Новый Год. Ранее этот праздник отмечали не столь пышно, поскольку по сути этот день не был красным днем календаря. Теперь же, не только сам Новый Год, но и несколько дней после — были официальным выходным. Ну как такое можно не отпраздновать?

История корпоратива

В настоящее время корпоративный праздник – пожалуй, одно из самых знаменательных событий в жизни бизнес-структуры. Это основа построения команды (team building). Теперь организация корпоративных праздников очень редко проводится самими сотрудниками, гораздо чаще этим занимаются специализированные организации – компании по организациям праздников.

Корпоративные праздники по типу организации можно разделить на следующие категории:

Банкетные мероприятия являются самым распространенным типом праздника, проводятся в банкетных залах и ресторанах. Особое внимание уделяют программе банкета, включив в нее развлекательные мероприятия на корпоративную тематику: викторины по истории и специфике компании, награждения ярких и интересных сотрудников компании необычными призами и т. д.

Презентации являются так же распространенным видом праздника при открытии новых компаний и предприятий, создании новых видов товаров и услуг. В этом случае большое внимание уделено развлекательной программе с веселыми конкурсами, викторинами и розыгрышами. Такое мероприятие ориентировано на потенциальных партнеров и клиентов.

Загородные мероприятия – к такому типу праздников относятся выезды за город коллективом фирмы, а так же выезды в пригородные пансионаты и гостиницы. Проводятся такие праздники преимущественно весной и осенью. Праздник обычно включает в себя спортивные мероприятия. Главное целью такого мероприятия является возможность познакомиться с коллегами в новой обстановке и установление дружеских неформальных отношений.

Прекрасный способ отдохнуть от трудовых будней. Нам не нужно рассказывать вам, насколько эффективны корпоративы, когда речь идет о сплочении новой команды или поднятии боевого духа уже сложившейся? После наших праздников вы увидите вдохновленных сотрудников, которые стремятся покорять новые вершины.